Asesoría y gestión laboral

Asesoramiento e información en materia social y laboral en los aspectos que sean exigidos por la legislación social.

Redactar y tramitar altas y bajas de los trabajadores, confeccionar los recibos de salarios, liquidaciones en la Seguridad Social, contratos de trabajo con asesoramiento sobre la legislación vigente para cada modalidad.

Más concretamente:

• Estudio de las distintos tipos de contratos laborales, explicando las ventajas de cada uno.
• Presentación, en el Instituto Nacional de Empleo, de los contratos.
• Cálculo y elaboración de los recibos oficiales de salario de sus trabajadores.
• Gestión de las variaciones e incidencias que mensualmente se produzcan para la obtención de los recibos de salario.
• Cálculo del recibo de salario partiendo de un salario neto.
• Cálculo de porcentajes de IRPF en cada inicio de año.
• Aplicación de las tablas salariales por regularización de convenio colectivo.
• Confecciones de listados: resumen de análisis de nómina con coste mensual y anual.
• Confección de los modelos TC-1, TC-2 y TC-2/1, correspondientes al Régimen General de la Seguridad Social, siendo estos enviados a través del Sistema R.E.D.
• Confección de las declaraciones-liquidaciones trimestral o mensual y resumen anual.
• Certificado de percepción de rendimientos de cada trabajador
  • Solicitud de Certificados de hallarse al corriente de pago de las obligaciones ante la Tesorería General de la Seguridad social.
  • Asesoramiento de cuestiones en materia laboral tales como despidos individuales, clasificación del personal, modificación de condiciones de trabajo y faltas.